会社案内
社屋外観
会社概要
| 会 社 名 | 岩手基礎工業株式会社 |
有 資 格 者 | １級土木施工管理技士････････････････ 15名 ２級土木施工管理技士････････････････ 7名 １級建築士･･････････････････････････ 1名 ２級建築施工管理技士････････････････ 3名 １級造園施工管理技士････････････････ 1名 ２級造園施工管理技士････････････････ 1名 １級建設機械施工技士････････････････ 2名 ２級建設機械施工技士‥‥‥‥‥‥‥‥ 3名 １級管工事施工管理技士………………… 1名 ２級管工事施工管理技士･･････････････ 3名 １級舗装施工管理技士････････････････ 2名 ２級舗装施工管理技士････････････････ 7名 推進工事施工管理技士････････････････ 2名 排水設備責任技術者･･････････････････ 6名 地質調査技士････････････････････････ 1名 下水道管路管理主任技士･･････････････ 2名 下水道管路管理専門技士（清掃）･･････ 10名 下水道管路管理専門技士（調査）･･････ 11名 下水道管路管理専門技士（修繕・改築)‥ 10名 ２級建設業経理士････････････････････ 5名 |
| 業 務 内 容 | 土木工事業 舗装工事業 建築工事業 解体工事業 とび・土工工事業 造園工事業 水道施設工事業 不動産賃貸業 |
| 取 引 銀 行 | 岩手銀行北上支店
北上信用金庫本店
北日本銀行北上支店 |
| 所 属 団 体 | 岩手県建設業協会 ウォータードレーン推進工法協会 ＪＥＲコンクリート補改修協会 ケミカルフォーム協会 沈設立坑協会 日本下水道管路管理業協会 ＥＰＲ工法協会 ＭＲ２工法協会 |
| 主要加入協議会 | 筍睦会･･･㈱伊藤組
惣和会･･･髙惣建設㈱
岩成会･･･大成建設㈱
五友会･･･五洋建設㈱
安全衛生協議会･･･㈱植木組､菱和建設㈱、東洋建設㈱ 、若築建設㈱（順不同） |
| 所 在 地 | 〒024-0014 岩手県北上市流通センター1番34号 |
| 電 話 番 号 | 0197-68-2181 |
| ＦＡＸ番 号 | 0197-68-2182 |
| 代 表 者 | 代表取締役 三田 恵太 |
| 設立年月日 | 創業：昭和46年3月 |
| 資 本 金 | 4500万円 |
| 従 業 員 数 | 42名 |
| 許 可 業 種 | 岩手県知事許可 （特-28）第4716号 土木工事業 舗装工事業 （特-29）第4716号 建築工事業 解体工事業 （般-28）第4716号 とび・土工工事業 造園工事業 北上市排水設備工事事業者 北上市指定給水装置工事事業者 産業廃棄物収集運搬業 |
会社沿革
昭和46年3月 | 創業・資本金700万円 |
昭和55年2月 | 建設業許可（般−54）第4716号 とび・土工工事業・さく井工事業 取得 |
平成3年3月 | 資本金1,000万円に増資 |
平成4年12月 | 資本金2,000万円に増資 |
平成5年10月 | 建設業許可（特− 5）第4716号 土木工事業 取得 |
平成7年12月 | 資本金4,500万円に増資 |
平成7年12月 | 北上市排水設備工事指定店 第72号 |
平成14年6月 | ISO9001：2000 認証取得 |
平成17年9月 | 下水道維持管理業務 |
平成18年10月 | 産業廃棄物収集運搬業許可 0302128672 取得 |
平成19年11月 | 建設業許可（特−19）第4716号 ほ装工事業 取得 |
平成22年4月 | 北上市指定給水装置工事事業者 第212号 |
平成22年6月 | 建設業許可（般−22）第4716号 管工事業・造園工事業 取得 |
平成22年9月 | 盛岡営業所 開設 ※令和元年11月廃止 |
平成30年3月 | 建設業許可（特－29）第4716号 建築工事業・解体工事業 取得 |
平成30年5月 | 建設業許可（特－30）第4716号 水道施設工事業 取得 |
平成31年3月 | 不動産賃貸業許可 取得 |
交通アクセス
いわて女性活躍認定企業等の認定を取得（２回目）
「くるみん」（子育てサポート企業）認定を取得
一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
「いわて子育てにやさしい企業等」認証を取得
弊社はこのたび「いわて子育てにやさしい企業等」の認証を取得しました。
この制度は、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証するもので、顕著な成果があった企業が表彰されます。
弊社は、
①育児・介護休業法の規程を上回る措置として、育児・介護休業を時間単位で取得できることとしました。
②年次有給休暇の取得の促進のための措置として、半日単位での取得を法に先駆けて定めました。
岩手県ホームページ
いわて働き方改革推進運動
「令和５年度いわて健康経営認定事業所」認定
